Referencje i Rekomendacje
Referencje
Nasi Klienci
Automatyka
- AB Industry
- Asco /Joucomatic Sp. z o.o.
- Astor Sp. z o.o.
- Automatyka Pomiary Sterowanie S.A.
- Electrum sp. z o.o.
- Gardner Denver Polska Sp z oo
- Parker Hannifin Sp. z o.o.
- Rockwell Automation Sp. z o.o.
- Siemens Sp. z o.o.
Budownictwo i materiały dla budownictwa
- Balex Metal Sp. z o.o.
- BROEN S. A.
- Capricorn Sp. z o. o.
- Ceramika Gres S.A.
- Ceramika Paradyż Sp. z o.o.
- CH2M HILL Polska LTD. Sp. z o.o.
- CLASSEN-POL S.A.
- CONSOLIS Polska Sp. z o. o.
- CRH Klinkier Sp. z o.o.
- Daikin Airconditioning Poland Sp. z o. o.
- Deceuninck Polska Sp. z o.o.
- Decora S.A.
- Dyckerhoff Polska Sp. z o.o. - Oddział Nowiny
- Elektrobudowa S.A.
- Galeco Sp. z o.o.
- Gealan Polska Sp. z o. o.
- Gemini Holdings Sp. z o.o.
- Górażdże Cement S.A.
- Grohe Polska Sp.zo.o.
- Grupa Polskie Skady Budowlane S.A.
- Heban Steinhof sp.j.
- Hormann Polska Sp. z o.o.
- IVS Grupa Sp. z o.o.
- Lafarge Cement S.A.
- Marley Polska Sp. z o. o.
- Martifer Polska Sp. z o.o.
- Megapolis SP. z o.o.
- Monier Sp. z o.o.
- Mota-Engil Polska S.A.
- Nordkalk Sp. z o.o.
- Opoczno S.A.
- Ove Arup & Partners International Limited Sp. z o.o.
- PGD Management Sp. z o.o.
- Pilkington IGP Sp. z o.o. - Biuro w Warszawie
- Pilkington Polska Sp. z o.o.
- Rector Polska
- Roca Polska Sp. z o.o.
- Rockwool Polska sp. z o.o.
- Saint-Gobain Dystrybucja Budowlana Sp. z o.o.
- Saint-Gobain Glass Polska Sp. z o.o.
- Selena FM S. A.
- SFS intec Sp. z o.o.
- Stalexport Transroute Autostrada S.A.
- Tencate Geosynthetics Poland Sp. z o. o.
- Termo Organika Sp. z o.o.
- Tranter Poland Sp. z o.o.
- Valvex S.A.
- VELFAC Polska Sp. z o.o
- Wienerberger Cegielnie Sp. z o. o.
- WKT-Polska Sp. z o.o.
- Woodcote Poland Sp. z o.o.
- ZWS Silesia Sp. z o.o.
Centra Usług Biznesowych BPO / SSC
- Accounting Plaza Central Europe Sp. z o.o.
- Airline Accounting Center Sp. z o.o.
- Arcelor Mittal Eastern Europe Shared Service Center Sp. z o.o.
- Capgemini Polska Sp. z o.o.
- Electrolux Poland Spóka z o.o.
- Fiat Services Polska
- HITACHI Data Systems (Polska) Sp. z o.o.
- Intelenet Global Services
- MAN Accounting Center Sp. z o.o.
- Philip Morris International Service Center Europe Sp. z o.o.
- Pregis Polska Holding Sp. z o.o.
- Quorum International
- Sabre Holdings
- Shell Polska Sp. z o.o. Oddział w Zabierzowie
- State Street Services (Poland) Limited sp. z.o.o
- UBS Poland Service Center
Elektryka / Elektronika
- Cyfrowy Polsat S.A.
- Diehl Controls Polska Sp. z o.o.
- Elpe Elektroprodukt Sp. z o.o.
- FERROXCUBE Polska Sp. z o.o.
- Flextronics International Poland sp. z o.o.
- Hager Polo Produkcja Sp. z o.o.
- Tele Atlas Polska Sp. z o.o.
- Thompson Displays Polska SP. Z.o.o.
- Toshiba Television Central Europe Sp. z o.o.
- TPV Displays Polska Sp. z o.o.
- UNICARD S.A.
- Vector Sp. z o.o.
- Wamtechnik Sp. z o.o.
- Zakłady Silników Elektrycznych TAMEL S.A.
Energetyka
- Belos - PLP S.A.
- CEZ Polska Sp. z o.o.
- Dalkia Polska S.A.
- Efen Polska Sp. z o.o.
- Electrabel Polska S.A.
- Elektrociepownia Biaystok S.A
- Elektrociepownia Chorzów "Elcho" Sp. z o.o.
- Elektrociepownia Kraków S.A.
- Ista Polska Sp. z o.o.
- Tel-Energo S.A
- Vattenfall Distribution Poland S.A.
- Vattenfall Heat Poland S. A.
Finanse i Bankowość
- ABN AMRO Bank Polska S.A.
- Bank BGŻ
- Bank BPH PBK
- Deutsche Bank Polska S.A.
- HSBC Bank Polska S.A.
- Management Man Power Sp. z o.o.
- Provident Polska S.A.
- SPATIUM Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
FMCG
- AarhusKarlshamn Poland Sp. z o.o.
- Ambra S.A.
- AmRest Sp. z o.o.
- Bacardi - Martini Polska Sp. z o.o.
- Bahlsen Sp. z o. o.
- Bel Polska Sp. z o.o.
- Can-Pack S. A.
- Cargill Polska Sp. z o.o.
- Carlsberg Accounting Service Centre Sp. z o.o.
- DANONE Sp. z o.o. Fabryka w Bieruniu
- Ekoland Sp. z o.o.
- Felix Polska Sp. z o.o.
- FoodCare Sp. z o.o.
- Foodmark Poland Sp. z o.o.
- GRADOS sp. z o. o.
- Hilton Foods Ltd. Sp. z o.o.
- Inter Europol S.A.
- Kerry Polska. Sp. z o.o.
- Kimberly-Clark S.A.
- Kompania Piwowarska S.A.
- Kulinaria S.A.
- Lindt & Sprüngli (Poland) Sp. z o.o.
- Mondi Polska Sp. z o. o. Zakład Produkcyjny
- PERŁA - Browary Lubelskie S.A.
- Philip Morris Polska S.A.
- Red Bull Sp. z o. o.
- Rieber Foods Polska S.A.
- Royal Canin Polska Sp. z o.o.
- Royal Greenland Seafood Sp. z o.o.
- Royal Unibrew Polska Sp.z o. o.
- RPC Bebo Polska Sp. z o. o.
- Saria Małopolska Sp. z o.o.
- SCA Hygiene Products Sp. z o.o.
- Storck Sp. z o.o.
- Tchibo Warszawa Sp. z o.o.
- The Lorenz Bahlsen Snack-World Sp.z o.o.
- Trouw Nutrition Polska Sp. z o.o.
- Unilever Sp. z o.o.
- Vinpol Sp. z o.o.
- Zott Polska Sp. z o.o.
Informatyka
- Acxiom Global Service Center Polska Sp. z o.o.
- Apriso Sp. z o.o.
- Cognifide Polska Sp. z o.o.
- Contium S.A.
- Eniro Polska Sp. z o.o.
- Infor Global Solutions Polska Sp. z o.o.
- IT Soft spóka jawna
- Motorola Polska Elektronics Sp. z o.o.
- NOVITUS Spóka Akcyjna
- Open-E Poland Sp. z o.o.
- PROCARD Sp. z o.o.
- Sabre Holdings
- SHH Sp. z o.o.
- Unima 2000 Systemy Informatyczne S.A.
- VIX Automation sp. z o.o.
- Vobis S.A.
- Volantis Systems Limited Sp. z o.o.
Konsulting
- Deloitte Business Consulting S.A.
- FPL Sp. z o.o
- Hewitt Associates Sp. z o.o.
- Infovide-Matrix S.A.
- Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
- Monster Worldwide Polska Sp. z o.o.
- Natek Poland Sp.z o.o.
- Perfect Consulting
- QEY Finanse Sp.z o.o.
- Quorum International Sp. z o.o.
- Sofrecom Polska
Logistyka
- CEVA Automotive Logistics Poland Sp. z o.o.
- Galaauto Sp. z o.o.
- International Deco Logistics Sp. z o.o.
- KS Logistik GMBH
- Mecalux Sp. z o.o.
- Polska Zjednoczona Korporacja Batycka Sp. z o.o.
- Ponetex Logistics Sp. z o.o.
- Raben Logistics Spóka z o. o.
- TNT Express Worldwide Poland Sp. z o.o.
Media
- Adler Media Group
- Agora S.A.
- ART. FM sp. z o.o.
- Grupa Eskadra Sp. z o.o.
- HBO Polska Sp. z o.o.
- Instytucja Filmowa "MAX-FILM" S.A.
- KarierawFinansach.pl Sp. z o.o.
- KOLPORTER S.A.
- RUCH S.A.
- Społeczny Instytut Wydawniczy "ZNAK" Sp. z o.o.
- Trader.com (Polska)
- Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
Medycyna
- Biomed S.A.
- Hoya Lens Poland Sp. z o.o.
- Mikromed Sp. z o. o.
- PAUL HARTMANN Polska Sp. z o.o.
- Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. F.Chopina
Motoryzacja
- AAM Poland Sp. z o. o.
- Accuromm Central Europe Sp. z o. o
- BOS Automotive Products Polska Sp. z o.o.
- C.F. Gomma Polska Sp. z o.o.
- Carservis S.A.
- Caterpillar Poland Sp. z o.o.
- Clifford Thames Sp. z o.o.
- Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o.
- Daicel Safety Systems Europe Sp. z o.o.
- Delphi Polska Automotive Systems Sp. z o.o. - Tychy
- Eaton Automotive Systems Sp. z o.o.
- Eberspaecher Sp. z o.o.
- Electropoli-Galwanotechnika Sp.z o.o.
- Enersys Sp. z o.o.
- Faurecia Wałbrzych Sp. z o.o.
- Federal Mogul Bimet S.A.
- FEV Polska Sp. z o.o.
- Fiat Services Polska Sp. z o.o.
- Hörmann Polska Sp.z.o.o
- Huf Polska Sp. z o.o.
- Hutchinson Poland Sp. z o.o. Zakład Żywiec
- Isuzu Motors Polska Sp. z o.o.
- Johnson Controls International sp. z o.o.
- JP Foam Manufacturing Sp. z o.o.
- Kemetyl Polska Sp. zo.o.
- Kirchhoff Polska Sp. z o.o.
- Kongsberg Automotive Sp. z o.o.
- KS Logistik GmbH Polska
- Lear Automotive (EEDS) Poland sp. z o.o.
- Lear Corporation Poland II Sp. z o.o.
- Lincoln Electric Bester SA
- Maflow Polska Sp. z o.o.
- Magna Automotive Holding AG
- MAN TRUCKS Sp. z o.o.
- NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.
- ORSA-MOTO Sp.z o.o.
- Pilkington Automotive Poland Sp. z o.o.
- Premier Manufacturing Support Services Poland Sp. z o.o.
- Remy Automotive Poland Sp. z o.o.
- Rieter Automotive Poland Sp. z o.o.
- Roltrans Group Polska Sp. z o.o.
- Sews-Cabind Poland Sp. z o.o.
- Skoda Auto Polska S.A.
- Suder i Suder
- Systemy Polimeryczne Barre Thomas Poland Sp. z o. o.
- TBMECA Poland sp. z o. o.
- Tenneco Automotive Eastern Europe Sp. z o.o.
- Tenneco Automotive Polska Sp. z o. o.
- Toyo Seal Poland Sp. z o.o.
- Toyota Boshoku Europe N.V.
- Trelleborg Automotive Poland Sp. z o. o.
- TRI Poland Sp. z o. o.
- TRW Braking Systems Polska Sp. z o. o.
- TRW Polska Sp. z o.o.
- Valeo Autosystemy Sp. z o.o. Oddział Modułów Czołowych
- Valeo Autosystemy Sp. z o.o. Systemy Wycieraczek
- Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o.
- Valeo Lighting System Sp. z o.o.
- Volkswagen Poznań. Sp. z o.o.
- WABCO Polska Sp. z o.o.
- WF PZL TRADING Sp. z o.o.
Poligrafia
- ACCO Polska Sp. z o.o.
- Agora Poligrafia Sp. z o.o.
- Amex Stationery Sp. z o.o.
- Banta Global Turnkey Group
- CARTAMUNDI Polska Sp. z o.o.
- Corex Sp. z o. o.
- Gryphon sp. z o.o.
- Newell Rubbermaid Poland S.A. (Grupa Sanford)
- RR Donnelley Starachowice Sp. z o.o.
- Shorewood Poland Sp. z o.o.
- Stralfors Sp. z o.o.
Przemysł / Produkcja
- Addit Sp. z o.o.
- Alstom Konstal S.A.
- Apator S.A.
- ArcelorMittal Poland Oddział w Dąbrowie Górniczej
- ArcelorMittal SSC Polska sp. z o. o.
- AXTONE S.A.
- Belle Poland Sp. z o.o.
- BorgWarner Turbo Systems Poland Sp. z o.o.
- Ceramaspeed Ltd. Sp. z o.o.
- CMC Zawiercie S.A.
- CompAir Polska Sp. z o.o.
- DeLaval Operations Sp. z o.o.
- Dom Korkowy
- DSG Canusa Polska Sp. z o.o.
- FagorMastercook S.A.
- Geofizyka Toruń. z o.o.
- Groupe SEB Polska Sp. z o.o.
- Hi-P Poland Sp. z o.o.
- Hyva Polska sp. z o.o.
- JOY Maszyny Górnicze Sp. z o.o.
- Krośnieńskie Huty Szkła "Krosno" S.A.
- LG Electronics Sp. z o. o.
- MTU Aero Engines Polska Sp. z o.o.
- Nova Trading S.A.
- NSK Polska Sp. z o.o.
- OTIS Sp. z o.o.
- Pentair Poland Sp. z o.o.
- Pfluger Koperty Sp. z o.o.
- Prima Industrie Polska sp. z o.o.
- RUG Riello Urządzenia Grzewcze S.A.
- Sanha Polska Sp. z o.o.
- Sauer Danfoss Sp. z o.o.
- Stora Enso Polska Sp. z o.o.
- Sulzer Elbar Polska Sp. z o.o.
- Systemy i Technologie sp. z o.o.
- Topex sp. j.
- Tubes International sp. z o. o.
- Tyco Valves & Controls Polska Sp. z o.o.
- Van Gansevinkel
- Vesuvius Skawina Materiały Ogniotrwałe Sp. z o.o.
- Voestalpine Steel Service Center Polska Sp. z o.o.
- Volvo Polska Sp. z o.o.
- Wheelabrator Schlick Sp. z o.o.
- Whirpool Polska Sp. z o.o.
- WIKA Polska S.A.
- WNT Polska Sp. z o.o.
- Wojskowe Zakady Lotnicze Nr 2 S.A.
- Wytwórnia Separator Kraków Sp. z o.o.
- Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego PZL Rzeszów S.A.
- Wytwórnia Zespołów Napędowych i Sprzętu Mechanicznego Hydrober
Przemysł chemiczny
- Akzo Nobel Coatings Sp. z o.o.
- Barwa Sp. z o.o.
- Bochemie Poland Sp. z o.o.
- ColepCCL Polska Sp. z o.o.
- Croda Poland Sp. z o.o.
- Delfarma Sp. z o.o.
- Ecolab Sp. z o.o.
- Fabryka Farb i Lakierów nieka S.A.
- Firma Chemiczna Dwory S.A.
- Grupa Kolastyna S.A.
- Kemipol Sp. z o.o.
- Kleen-flo Europe Sp z o.o.
- Korona S.A.
- Orlen Oil Sp. z o. o.
- Polskie Odczynniki Chemiczne Spóka Akcyjna
- PPG Industries Poland Sp. z o.o.
- Praxair Polska
- Przedsiębiorstwo Farmaceutyczne Jelfa S.A.
- RENEVIS Inżynieria Środowiska sp. z o.o.
- Slovnaft Polska S.A.
- Tikkurila Coatings
Sieci handlowe
- Ahold Polska Sp. z o.o.
- Amer Sports Poland Sp. z o.o.
- ARTMAN S.A.
- AVANS Północ Sp. z o.o. Oddział Kołobrzeg
- Duka Polska Sp. z o.o.
- EUROMARK Polska S.A.
- Intersport Polska S.A.
- JS Spóka z o.o.
- LPP S.A.
- Makro Cash & Carry
- TESCO Polska Sp. z o.o.
Telekomunikacja
- Lanex S.A.
- nkt cables S.A.
- Polkomtel S.A.
- Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o.
- PTK Centertel Sp. z o.o.
- Sferia S.A.
- Telia Sonera International Carrier Poland Sp. z o. o.
- TP EmiTel Sp. z o.o.
- Veracomp S.A.
Turystyka
- GDN Airport Services Sp. z o.o.
- Haxel Adventure Tours Sp. z o.o.
- PKS Gdańsk Oliwa SA
- Polskie Biuro Podróży "ORBIS" Sp. z o. o.
- Polskie Linie Lotnicze LOT S.A.
- Radisson SAS
- Wawel Imos
Tworzywa sztuczne
- Alupol Sp. z o.o.
- Ardagh Glass
- Inco-Veritas S.A. Oddział w Warszawie
- Interplast sp. z o.o.
- Listemann AG
- Logstor Polska Sp. z o.o.
- Mecalit Polska Sp. z o.o.
- Poliplast
- Technologie Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o.
- ThyssenKrupp Energostal S.A.
- Yanko Sp. z o.o.
Executive search
Top Management
- Branch Manager
- Business Development Director
- Cluster Manager
- Commercial Properties Director
- Country Manager
- Członek Zarządu
- District Manager
- Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu
- Dyrektor Generalny
- Dyrektor Oddziału
- Dyrektor Oddziału Samodzielnego
- Dyrektor Operacyjny
- Dyrektor Operacyjny Regionu
- Dyrektor Przedstawicielstwa w Polsce
- Dyrektor Zarządzający
- General Director
- Head of Operations
- Hotel Managing Director
- Operations Director
- Operations Manager
- Prezes Zarządu - Dyrektor ds. Inwestycyjnych
- Project Manager
- Regional Vice President
- Strategic Business Unit Manager
Sprzedaż
- Account Manager – Retail/Direct Sales
- Acquisition Manager Retail
- Area Manager ds. Eksportu
- Area Sales Manager
- Branch Manager
- Brand Manager
- Change Manager
- Cluster / Region Manager
- Commercial Director
- Country Manager
- District Manager
- Dyrektor ds. Sprzedaży Energii
- Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu
- Dyrektor Handlowy
- Dyrektor Regionu
- Energy Sales Director
- Expansion Manager
- Export Manager
- IT Sales Manager
- Key Account Manager
- Kierownik Działu Handlowego
- Kierownik Działu Sprzedaży
- Kierownik Oddziału
- Kierownik Produktu
- Kierownik Realizacji Kontraktów
- Kierownik Sprzedaży Elektronicznej
- Kierownik Supermarketu
- Manager ds. Ekspansji
- Manager ds. Eksportu
- Manager ds. Sprzedaży
- Manager ds. Sprzedaży B2B
- Manager ds. Sprzedaży i Marketingu
- Manager Produktu
- Manager Sieci Apartamentów
- Manager Sprzedaży Mining EMEA
- New Business Development Manager
- Product Manager
- Program Manager
- Project & Commercial Manager
- Region Director
- Regionalny Kierownik Sprzedaży
- Retail Development Manager
- Sales Director
- Sales Director, Member of The Board
- Sales Manager
- Sales Office Manager
- Senior Key Account Manager – Retail/Direct Sales
- Senior Manager PoS
Marketing, PR
- Address Manager
- Art Director
- Brand Manager
- Creative Team (Graphic Designer, Web Designer, Copywriter)
- Dyrektor ds. Handlu i Marketingu
- Dyrektor Marketingu
- Junior Manager On-Line Marketing
- Junior Manager Relationship Marketing
- Kierownik Marketingu
- Marketing Director
- Marketing Director, Member of the Board
- Marketing Manager
- Marketing Services Manager
- PR Manager
- Product Manager
- Product Manager Incentive
- Product Marketing Manager
- Senior Brand Manager
- Senior Manager Brand Management
- Senior Manager On-line Marketing
- Senior Manager PoS & Promotion
- Senior Manager Relationship Marketing
- Senior Marketing Services Manager
- Szef Działu Publikacji w Mediach Elektronicznych
- Technical Account Manager
Obsługa klienta
- Call Centre Manager
- Customer Service Center Manager
- Customer Service Office Manager
- Customer Service Manager
- Call Manager / Networking Analyst
- Dyrektor Działu Usług
- Incident Manager
- International Decision System Risk Manager
- International Decision Science Manager
- Junior Project Manager
- Kierownik Działu Obsługi Klienta
- Kierownik Zespołu ds. Telefonicznej Obsługi Klienta
- Manager Centrum Obsługi Klienta i Łańcucha Dostaw
- Manager ds. Współpracy z kluczowymi Klientami
- Management Information Manager
- Problem Manager
- Requirements & Process Manager
- Service Center Program Manager
- Shared Service Center Manager
Finanse
- Director of Finance and Administration
- Dyrektor Finansowy
- Dyrektor Finansowy/ Kontroler Finansowy
- Dyrektor Operacyjny Banku
- F&A SSC Project Controller
- Finance & Controlling Director
- Finance Center Manager
- Finance Manager
- Financial Controller
- Financial Expenditure Control Team Leader
- Financial Reporting Manager
- Head of Controlling Office
- International Acquisition Risk Manager
- Kierownik ds. Przygotowania Inwestycji
- Kierownik Działu Finansów / Główny Księgowy
- Kierownik Finansowy
- Kierownik Projektów Inwestycyjnych
- Kierownik Sekcji Strategii Finansowej
- Manager Centrum Finansowego
- Manager Centrum Usług Finansowych
- Manager Collection
- Manager Controlling
- Manager ds. Projektów Inwestycyjnych
- Manager Projektu
- Manager Sekcji
- Plant Financial Controller
- Process Owner
- Risk Manager
- Risk Manager
- Section Manager
- Szef Biura Kontrolingu
- Transition Manager
- Wiceprezes Zarządu ds. Ekonomicznych
Księgowość
- Chief Accountant
- General Ledger Manager
- Główny Księgowy
- Kierowników Działów Księgowości
- Manager Accounting
- Migration Process Leader
- Payroll Manager
- Senior Account Manager Direct Sales
- Senior Account Manager – Retail
- Supervisor / Transactional Processing Manager
- Tax Manager
- Technical Account Manager
- Transition Manager (AP, AR)
- Zastępca Głównego Księgowego
Informatyka
- Campus Manager Software
- Data Processing Departament Manager
- Data Quality Manager
- Desktop Team Leader
- EMEA Project Manager IOS
- IOS Manager
- IS Control Manager
- IT Director
- IT Manager
- IT Manager
- IT Project Manager
- IT Project Manager
- Kierownik Działu Informatyki
- Kierownik Działu Inżynierii Aplikacji
- Kierownik Działu Systemów Informatycznych
- Kierownik IT
- Manager Projektów Informatycznych
- SAP Development Team Leader
- SAP Project Leader
- Security Lead
- Senior Software Developer
- Software Test Manager
Produkcja
- Dyrektor Operacyjny Zbrojarni
- Dyrektor Produkcji
- Dyrektor Techniczny
- Flow Manager
- Kierownik Działu Kontroli Wejściowej Materiałów
- Kierownik Działu Technicznego
- Kierownik Malarni
- Kierownik Narzędziowni (Tooling Manager)
- Kierownik Odcinka Montażu
- Kierownik Produkcji Przemysłowej
- Kierownik Utrzymania Ruchu / Maintenance Manager
- Kierownik Zmiany
- Koordynator Produkcji Kierownik Zmiany
- Maintenance Manager
- Manufacturing Engineering Supervisor
- Material Manager
- Mechanics Senior Manager
- Plant Director
- Plant Manager
- Process Engineering Manager
- Production & Quality Manager
- Production Director
- Production Manager
- Production Planning Manager
- Production Supervisor / Kierownik Produkcji
- Project Leader
- Senior Project Engineer
- Shift Supervisor
- Szef Produkcji
- Tool Shop Manager
- Tooling Department Manager
- Zastępca Dyrektora Produkcji
- Zastępca Kierownika Projektu
Inżynieria
- Construction Manager
- Dyrektor Segmentu Przetwórstwa Stali na Europę
- Kierownik Działu Inżynieryjnego
- Kierownik Infrastruktury Technicznej
- Kierownik Napełnialni Gazów Sprężonych
- Kierownik Napraw Silników Lotniczych
- Kierownik Pracowni Technologicznej
- Process Engineering Manager
- Project Leader Wind
Badania i rozwój
- Dyrektor ds. Rozwoju
- Kierownik Laboratorium
- Kierownik Działu Utrzymania Sieci
- Kierownik Projektów Szkoleniowych
- Kierownik Centrum Wsparcia Technicznego Klienta
- Laboratory Manager
- Manager ds. Rozwoju
- Training Manager
- Training and Development Manager
Jakość
- European Six Sigma Champion
- Project Leader Continuous Improvement
- Kierownik ds. Jakości
- Lean & CI Champion
- Quality Manager
Logistyka
- Dyrektor ds. Logistyki
- Dyrektor ds. Logistyki i Zakupów
- Flow Manager
- Import/Export Compliance Coordinator
- Kierownik Logistyki
- Kierownik Magazynu
- Logistic Director
- Logistic Manager
- Logistics Manager
- Manager ds. Logistyki
- Manager ds. Zarządzania Nieruchomościami
- Manager ds. Zarządzania Obiektami Komercyjnymi
- Manager Logistic and Reward Processes
- Materials and Logistic Supervisor
- Project Management Scheduler
- Szef Logistyki
Zakupy
- Dyrektor Zakupów
- Kierownik Zaopatrzenia Linii Produkcyjnej
- Manager ds. Zakupów
- Purchasing Director
- Purchasing Manager
- Shared Service Center Manager Customer Service/Supply Chain
- Sourcing Manager
- Supply Chain Manager
Human Resources
- Director of Human Resources
- Dyrektor Personalny
- HR Business Service Manager
- HR Business Services Manager (EMEA)
- HR Manager
- HR Operations Manager
- HR Resourcing Manager
- Kierownik ds. BHP
- Kierownik Administracji Kadrowej
- Kierownik Działu Spraw Pracowniczych
- Manager SSC HR Transition and Migration
- Migration HR Country Lead
- Payroll Manager
- Recruitment & Research Operations Director
- Team Manager HR Service Desk
- Team Manager In HR Services
- Training Manager
Administracja
- Dyrektor Administracyjny
- Dyrektor Biura
- Kierownik Działu Administracji
- Kierownik Działu Prawnego
- Kierownik Sekcji Administracji Kadrowej
- Office Manager
Wybrani Klienci
Wybrani Klienci, dla których konsultanci TEST Executive zakończyli sukcesem projekty rekrutacyjne na stanowiska wyższego i średniego szczebla zarządzania
- Accounting Plaza Central Europe Sp. z o.o.
- Ahpold Polska Sp. z o.o.
- Amer Sports Poland Sp. z o.o.
- AmRest Sp. z o.o.
- ART. FM sp. z o.o.
- ARTMAN S.A.
- AXTONE S.A.
- Bahlsen Sp. z o. o.
- Biomed S.A.
- Capgemini Polska Sp. z o.o.
- CMC Zawiercie S.A.
- Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o.
- Decora S.A.
- Duka Polska Sp. z o.o.
- Electrabel Polska S.A.
- Electrolux Poland Spóka z o.o.
- Enersys Sp. z o.o.
- Gemini Holdings Sp. z o.o.
- Grupa Eskadra Sp. z o.o.
- Haxel Adventure Tours Sp. z o.o.
- Heban Steinhof sp.j.
- HSBC Bank Polska S.A.
- Intelenet Global Services
- IT Soft
- Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o.
- Listemann AG
- Logstor Polska Sp. z o.o.
- Loyalty Partner Polska Sp z o.o.
- MAN Accounting Center Sp. z o.o.
- Megapolis SP. z o.o.
- MTU Aero Engines Polska Sp. z o.o.
- Nordkalk Sp. z o.o.
- NSK Polska Sp. z o.o.
- Pfluger Koperty Sp. z o.o.
- PGD Management Sp. z o.o.
- Philip Morris International Service Center Europe Sp. z o.o.
- Praxair Polska
- Pregis Polska Holding Sp. z o.o.
- Rector Polska
- Roca Polska Sp. z o.o.
- Rockwell Automation Sp. z o.o.
- Royal Canin Polska Sp. z o.o.
- RR Donnelley Starachowice Sp. z o.o.
- Sabre Holdings
- Shell Polska Sp. z o.o. Oddział w Zabierzowie
- SPATIUM Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
- Społeczny Instytut Wydawniczy "ZNAK" Sp. z o.o.
- Tenneco Automotive Eastern Europe Sp. z o.o.
- ThyssenKrupp Energostal S.A.
- TP EmiTel Sp. z o.o.
- Trelleborg Automotive Poland Sp. z o. o.
- Wawel Imos
- Valeo Autosystemy Sp. z o.o. Systemy Wycieraczek
- Valeo Lighting System Sp. z o.o.
- Veracomp S.A.
- Vesuvius Skawina Materiay Ogniotrwałe Sp. z o.o.
Referencje powiązane
Rekrutacje specjalistów
Sprzedaż
- Analityk Sprzedaży
- Asystent Managera ds. Eksportu
- Asystent ds. Sprzedaży i Administracji
- Doradca ds. Sprzedaży
- Doradca Techniczny
- Doradca Techniczno Handlowy
- Doradca Techniczny Urządzeń AV
- Handlowiec
- Import/Export Compliance Coordinator
- Inside Sales Specialist
- Inżynier ds. Sprzedaży
- Inżynier ds. Wspomagania Sprzedaży
- Inżynier Sprzedaży i Serwisu
- Inżynier Sprzedaży Mining EMEA
- Inżynier Sprzedaży Oprogramowania
- Konsultant Sprzedaży
- Konsultant ds Sprzedaży Urządzeń AV
- Koordynator Działań Handlowych
- Koordynator ds. Eksportu/Importu
- Koordynator ds. Sprzedaży i Nowych Uruchomień
- Pracownik Działu Sprzedaży
- Pracownik ds. Obsługi Sklepów Internetowych
- Przedstawiciel Handlowy
- Przedstawiciel Handlowy IT
- Przedstawiciel Handlowy ds. Sieci
- Przedstawiciel Techniczno Handlowy
- Regionalny Kierownik Sprzedaży
- Sales Engineer
- Salesman for Carbon Flat Steel Products for Poland
- Sales Specialist
- Sales Support Specialist
- Senior Sales Engineer
- Specjalista ds. Eksportu
- Specjalista ds. Handlowych
- Specjalista ds. Ofert w Dziale Eksportu
- Specjalista ds. Sprzedaży
- Specjalista ds. Sprzedaży Gazów Technicznych
- Specjalista ds. Sprzedaży Produktów Bankowości Transakcyjnej
- Starszy Inżynier Sprzedaży
- Trener Procesu Sprzedaży B2B
Marketing
- Asystent ds. Marketingu
- Copywriter
- Koordynator ds. Marketingu i Usług
- Media Planner
- PR and Advisor Relations Specialist
- Specjalista ds. Marketingu
- Specjalista ds. PR i Marketingu
- Specjalista ds. Promocji
- Specjalista ds. Promocji i Marketingu
- Specjalista ds. Rozwoju Rynku
- Specjalista ds. Rozwoju Rynku Spożywczego
- Specjalista w Dziale Nadzoru Właścicielskiego
Obsługa klienta
- Asystent ds. telefonicznej obsługi klienta
- Customer Advisory / Credit Analyst
- Customer Service Agent
- Customer Service Center Supervisor
- Customer Service Specialist
- Doradca Klienta Korporacyjnego
- First Line Technical Suport
- Konsultant ds wsparcia technicznego klienta
- Mobilny Doradca Klienta
- Pracownik Działu Obsługi Klienta
- Przedstawiciel Działu Obsługi Klientów
- Specjalista ds. Kontaktów z Klientami Biznesowymi
- Specjalista ds. Obsługi Klienta
- Telemarketer
Finanse
- Analityk Finansowy
- Analityk Rynku
- Audytor Wewnętrzny
- Audytor Wewnętrzny SOX
- Business Analyst Quality & Finance Controlling
- Ekspert ds. Procesów Biznesowych
- International Risk Management Analyst
- Kontroler Kosztów Produkcji
- Kontroler Finansowy
- Plant Financial Controller
- Pracownik Działu Controllingu
- Senior Analyst
- Specjalista ds. Kontrolingu / Sprawozdawczości Finansowej
- Specjalista ds. Procesów Finansowo Księgowych
- Specjalista ds. Przygotowania Inwestycji
- Starszy Specjalista ds. Trade Finance
- Transactional Service Advisor
Księgowość
- Accountant
- Accountant for GL Process
- Accounts Payable Accountant
- Accounts Receivable Accountant
- Accountants Payable and Accountants Receivable Team Leaders
- Accounting & Reporting Analyst
- Analityk Księgowy
- AP/AR Junior Clerks
- AP/AR Team Leader
- AP/AR Team Member
- AP Senior Accountant
- AR Senior Accountant
- GL Senior Accountant
- Główny Specjalista ds. Płac
- Księgowy
- Księgowy ds. Funduszy
- Księgowy ds. Kosztów Produkcji
- Młodszy Księgowy
- Pracownik Księgowań Dostaw Towarów
- Pracownik Działu Księgowości
- Pracownik Sekcji Rozliczania Projektów Unijnych
- Process Specialist
- Referent ds. Rozliczeń i Windykacji
- Reporting Lead
- Samodzielny Księgowy
- Senior Accountant
- Specjalista ds. Administracyjno-Księgowych
- Specjalista ds. Księgowości
- Specjalista ds. Księgowości i Finansów
- Specjalista ds. Płac
- Specjalista ds. Podatków
- Specjalista ds. Podatków i Księgowości
- Specjalistów ds. Weryfikacji Danych Księgowych
- Specjalista Podatkowy
- Straszy Księgowy
Informatyka
- Administrator Baz Danych
- Administrator Baz Danych DB2
- Analityk Systemów Informatycznych SAP
- Administrator Websphere Application Server
- Administrator Wintel
- Creative Services – Graphic Design
- Creative Services – Web Designer
- Crisis Team Tools Support Analyst (.NET developer)
- Crystal Reports Specialist
- CRM Database Analyst
- Database Administrator
- Database Developer
- Data Warehouse and OLAP Support and Development – COGNOS BI
- Data Warehouse and Database Support – COGNOS BI
- Database Reporting and OLAP Support Specialist
- Desktop Support Analyst
- Desktop Team Leader
- Developer ABAP
- E-Business Coordinator
- EDI/EAI Systems Analyst
- Grafik Komputerowy
- Information Systems Controls Supervisor
- Informatyk
- Informatyk Administrator Systemów
- Informatyk Analityk Zintegrowanych Systemów Inżynieryjnych
- Informatyk / Programista
- Inżynier Aplikacji
- Inżynier Aplikacji Programista MS SQL Server
- Inżynier Wsparcia Technicznego
- Inżynier Wsparcia Technicznego Obszaru Software
- IT Application Management
- IT Analyst
- IT Analyst Engineering
- IT CRM Analyst
- IT Desktop Support Tier 2
- IT Engineering Systems Analyst
- IT Operations Basic Infrastructure
- IT Operations Engineering Infrastructure
- IT Support Specialist
- Konsultant techniczny / Programista – Rozwiązania Mobilne
- Konsultant SAP
- Koordynator ds wdrożeń SAP
- Lotus Notes Analyst
- Lotus Notes Developer
- Lider projektu SAP
- Mainframe Print Administrator
- NetWeaver Administrator
- Network Specialist
- Networking/IP Management Analyst
- Pracownik Obsługi Sklepu Internetowego
- Programista
- Programista ASP.NET / C#
- Programista Baan lub LN
- Programista Bazodanowy
- Programista JAVA
- Programista .NET / C#
- Programista PHP / Webmaster
- Programista SQL
- Senior Software Developer
- Specjalista ds. Aplikacji
- Specjalista ds. Infrastruktury IT
- Specjalista ds. Oprogramowania i Administracji Serwerami Internetowymi
- Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań IT
- Specjalista ds. Systemów IT
- Specjalista ds. Wsparcia Informatycznego
- Specjalista ds. Informatyki
- Specjalista ds. Integracji Systemów
- Specjalista Informatyk
- Specjalista Programu PDMS
- Software Developer
- Software Support and Development Microsoft Technologies
- Systems Analyst – Data Warehouse Developer
- System Network Manager
- Technical Data Analyst
- Unix Server Analyst
- Webmaster
- Wdrożeniowiec
- Windows Server Analyst
- Wintel Server Analyst
- SAP CRM Analayst
- SAP Senior Lead Analyst
- Software Developer
- Software Tester
- Specjalista ds. Integracji Systemów EDI
- SQL Support Developer
- Systems Analyst Lotus Notes Developer
- Test Engineer
- User Manual Team Leader
- Veritas NetBackup Operations Engineer
- WMS Application Specialist
Produkcja
- Automatyk
- Doradca Techniczny
- Inżynier Mechanik w Dziale Inwestycji
- Kontroler Pomiarów
- Koordynator Produkcji
- Koordynator ds. Planowania Produkcji
- Koordynator Robót Elektrycznych
- Manufacturing Engineer CNC Programmer
- Manufacturing Engineer
- Mistrz Produkcji ds. Procesów Obróbki
- Mistrz Produkcji Procesy Specjalne
- Mistrz Utrzymania Ruchu
- Mistrz Zgrzewalni
- Monitoring Technican
- Planista Produkcji
- Production Control Specialist
- Production Controller
- Production Supervisor
- Production Supervisor Machining Operations
- Production Supervisor Special Processes
- Specjalista ds. Części Zamiennych
- Specjalista ds. Mechanicznego Utrzymania Ruchu
- Specjalista ds. Obróbki Skrawaniem
- Specjalista ds. Planowania Produkcji
- Specjalista ds. Planowania i Kontroli Produkcji
- Specjalista ds. Spraw Planowania Produkcji
- Specjalista ds. Usprawniania Procesów Produkcyjnych
- Specjalista ds. Wsparcia IT Obszaru Produkcyjnego
- Specjalista ds. Publikacji Technicznych
- Technik Utrzymania Ruchu
- Technolog Produkcji
- Technolog Produkcji Programista CNC
- Technolog Produkcji Obróbka Cieplna, Lutowanie, Metalurgia, Powlekanie, Utwardzanie
- Technolog Procesu Obróbki Gumy
- Technolog Walcownik
- Wdrożeniowiec IT Automatyk
Inżynieria
- Benchmarking Engineer
- BSM tools Engineer
- CAD Designer
- CAD Project Engineer
- Design Engineer
- Design & Development Engineer
- Desktop Engineer
- Electronics Senior Manager Engineer
- Inżynier Automatyk
- Inżynier Budownictwa
- Inżynier ds. Analiz Wytrzymałościowych
- Inżynier ds. Dużych Projektów
- Inżynier ds. Instalacji On-Site
- Inżynier ds. Inwestycji
- Inżynier ds. Projektowania Elektronicznych Systemów Monitoringu i Kontroli Silników Lotniczych
- Inżynier ds. Robotów Przemysłowych
- Inżynier ds. Rozwoju Modułów Zawieszeń
- Inżynier ds. Rozwoju Procesu
- Inżynier ds. Systemów Jakości
- Inżynier ds. Utrzymania Form Wtryskowych (CATIA)
- Inżynier Energetyk
- Inżynier Jakości
- Inżynier Konstruktor
- Inżynier Materiałowy
- Inżynier Mechanik / Inżynier Elektryk
- Inżynier Pomiarów
- Inżynier Procesu
- Inżynier Procesu ds. Nowych Uruchomień
- Inżynier Procesu Metalizacji
- Inżynier Procesów Produkcji
- Inżynier Procesów Produkcyjnych PUR
- Inżynier Projektu ds. Rozwoju Silników Lotniczych
- Inżynier Produktu
- Inżynier Przemysłowy
- Inżynier Robót Elektrycznych
- Inżynier Rozwoju
- Inżynier Silników Spalinowych Software Application Engineer
- Inżynier Spawalnictwa
- Inżynier Sprzedaży Oprogramowania Przemysłowego
- Inżynier Sprzedaży Systemów Sterowania
- Inżynier Systemowy
- Inżynier / Technik Serwisu
- Inżynier Technologii Napraw
- Inżynier ds. Telekomunikacji
- Inżynier Testów
- Inżynier Utrzymania Maszyn
- Inżynier Utrzymania Ruchu i Nieruchomości
- Inżynier Wsparcia CAD
- Inżynier Wsparcia Marketingowego
- Inżynier Wsparcia Produktu – Silniki Lotnicze
- Inżynier Wsparcia Technicznego
- Koordynator ds. Kalibracji Narzędzi
- Koordynator Zespołu Konstruktorów
- Konstruktor Oprzyrządowania
- LEAN Manufacturing Engineer
- Metal Industry Application Engineer
- Module Engineer
- Quality Engineer
- Plastics Process Development Engineer
- Production Engineer
- Projektant Części Silników Lotniczych
- Sales Support Engineer
- Senior Cabinet Application Engineer
- Senior Project Engineer
- Service Engineer
- Specjalista ds. Automatyki Przemysłowej
- Specjalista ds. Budowlanych
- Specjalista ds. Materiałów Termoplastycznych
- Specjalisty ds. Standardów Technicznych
- Specjalista ds. Wsparcia Technicznego
- Specjalista ds. Zarządzania Konfiguracją – Moduły Silników Lotniczych
- Specjalista Systemów Automatyki
- Standardization Engineer
- Support Engineer
- Technical Project Leader
- Technical Support Engineer
- Technolog
- Technik ds. Instalacji Gazów Sprężonych
- Technical Writer for Manufacturing Process Specifications
- Technical Support Specialist
Badania i rozwój
- Business Development Specialist
- Developer EDI w Zespole Integracji Systemów
- Development Specialist / Architect
- EU Business Development / Operations Leader
- Inspektor ds. Badań Nieniszczących
- Inżynier ds. Badań
- Koordynator ds. Szkoleń i Rozwoju
- Koordynator Laboratorium Przyprodukcyjnego
- Non-Destructive Test NDT Inspector
- Senior Tester
- Specjalista ds. Utrzymania i Rozwoju Systemu ERP
- Specjalista ds. Wykonywania Badań Metodą UT
- Specjalista ds. Rozwoju Dużych Projektów Inwestycyjnych
- Tester
Jakość
- Diagnostyk Uszkodzeń
- Inżynier Jakości
- Inżynier ds. Jakości Programista CMM
- Inżynier Jakości w Dziale Malarni
- Inżynier ds. Kontroli Jakości i Technologii
- Kontroler Jakości
- Mistrz Działu Jakości
- Quality Inspector Receiving Department
- Quality Inspector Receiving and Despatch
- Quality Inspector
- Quality Specialist
- Quality Supplier Engineer
- Quality System Engineer
- Quality Engineer
- Specjalista ds. Dokumentacji Jakościowej
- Specjalista ds. Jakości
- Specjalista ds. Jakości NDT
- Specjalista ds. Jakości Zakupów
- Specjalista w Dziale Continuous Improvement
- Supplier Quality Engineer
- Technik Laboratoryjny / Inżynier Kontroli Jakości
- Trener Konsultant ds. Jakości
Logistyka
- Brygadzista Zmiany ds. Logistyki Tytoniu
- Koordynator Magazynu Przyjęć
- Lider Zespołu w Magazynie
- Magazynier
- Magazynier / Logistyk
- Magazynier / Monter Systemów Wystawienniczych
- Magazynier / Zaopatrzeniowiec
- Materials and Logistic Supervisor
- Pracownik Magazynu
- Specjalista ds. Logistyki
- Specjalista ds. Logistyki Gazów Skroplonych
- Specjalista ds. Logistyki i Planowania
- Specjalista ds. Logistyki Produkcji
- Specjalista ds. Planowania Produkcji
Zakupy
- Asystent w Dziale Zakupów
- Buying Administrator
- Commodity Specialist
- Direct Buyer
- Family Buyer
- Główny Specjalista ds. Zakupów
- Indirect Buyer
- Indirect Materials Buyer
- Koordynator ds. Zakupów
- Kupiec Materiałów Bezpośrednich
- Kupiec Materiałów Pośrednich
- Material Handler Incoming Foods
- Młodszy Specjalista ds. Zakupów
- Pracownik Działu Dostaw /
- Project Buyer
- Purchasing Chief Specialist
- Resourcing Buyer / Project Buyer
- Senior Commodity Specialist
- Sourcing Engineer
- Specjalista ds. Logistyki i Zakupów
- Specjalisty ds. Pozyskiwania Dostawców
- Specjalista ds. Poszukiwania Dostawców – Materiały Pośrednie
- Specjalista ds. Zakupów Bezpośrednich
- Specjalista ds. Zakupów Części Produkcyjnych
- Specjalista ds. Zakupów Materiałów Pośrednich
- Specjalista ds. Zakupów Materiałów Nieprodukcyjnych
- Specjalista ds. Zakupów w Dziale Części Elektrycznych
- Specjalista ds. Zaopatrzenia
Human Resources
- Advisors in HR Services
- Advisor in HR Department
- Asystent w Dziale Obsługi Kadrowo Płacowej
- Compensation & Benefits Analyst
- Expat Transfer Advisor In HR Department
- Expat Transfer Assistant
- Expat Services Advisors
- Expat Payroll Specialists
- Expat Central Payroll Team Supervisor
- Główny Specjalista ds. Kadr
- Heath and Safety Specialist for Europe
- HR Administrator
- HR Analyst
- HR Budget Team Leader
- HR Business Controls Specialist
- HR Business System Analyst
- HR Generalist
- HR Payroll Administrator
- HR Service Advisor
- HR Service Desk Analyst
- HR Service Management Specialist
- HR SAP Process Analysts
- Inspektor BHP
- Koordynator HR
- Konsultant i Junior Konsultant SAP HR
- Lider Zespołu ds Płatności
- Local HR Transactional Advisors
- Local Services Casework Advisor
- Local Service Advisors
- Recruitment Specialist
- Regionalny Specjalista ds. Personalnych
- Reward & Retain Specialist
- Reward & Retain Process Coordinator
- Samodzielny Specjalista ds. Kadr i Płac
- Senior Internal Recruiter
- Service Desk Analysts
- Senior Service Desk Analysts
- Specjalista ds. Administracji Personalnej
- Specjalista ds. BHP
- Specjalista ds. BHP i Ochrony Środowiska
- Specjalista HR
- Specjalista ds. Kadr i Płac
- Specjalista ds. Personalnych
- Specjalista ds. Płac
- Specjalista ds. Rozwoju Personelu
- Specialist HR SSC
- Specialist SSC Recruitment
- Specialist SSC HR Transition and Migration
- Starszy Specjalista ds. Rekrutacji
- Team Leader Recruitment
- Team Leader SSC HR Transition and Migration
- Team Manager Expatriate Delivery Services
Administracja
- Administration Assistant
- Administrator Budynku
- Administrator Danych
- Administrator Oferty Systemu
- Asystentka
- Asystentka Biura Produkcyjnego
- Asystentka Działu Projektów
- Asystent Projektanta
- Asystent w Dziale Planowania i Wspomagania Obsługi
- Asystent Prawny w Dziale Nieruchomości
- Asystentka Zarządu
- Business Development Assistant
- Koordynator Biura
- Koordynator ds. Utrzymania Nieruchomości
- Koordynator ds. Utrzymania Budynków
- Pracownik ds. Administracyjno Biurowych
- Prawnik
- Radca Prawny
- Recepcjonista
- Sekretarka w Biurze Zarządu
- Specjalista ds. Administracji Sprzedaży
- Specjalista ds. Kontroli i Danych Statycznych
- Specjalista ds. Prawnych
- Specjalista ds. Ściągania Należności
- Specjalista ds. Utrzymania Budynku i Mediów
- Tłumacz
- Translator – Interpreter
Wybrani Klienci
Wybrani Klienci, dla których konsultanci TEST Recruitment zakończyli sukcesem projekty rekrutacyjne na stanowiska kierownicze i samodzielne
- Accounting Plaza Central Europe Sp. z o.o.
- Adler Media Group
- Airline Accounting Center Sp. z o.o.
- Amex Stationery Sp. z o.o.
- ArcelorMittal Poland Oddział w Dąbrowie Górniczej
- Astor Sp. z o.o.
- Capgemini Polska Sp. z o.o.
- Clifford Thames Sp. z o.o.
- CMC Zawiercie S.A.
- CompAir Polska Sp. z o.o.
- Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o.
- Croda Poland Sp. z o.o.
- Deutsche Bank Polska S.A.
- Efen Polska Sp. z o.o.
- Electrabel Polska S.A.
- Electrolux Poland Spóka z o.o.
- Enersys Sp. z o.o.
- Gardner Denver Polska Sp z oo
- HSBC Bank Polska S.A.
- Hyva Polska sp. z o.o.
- Infor Global Solutions Polska Sp. z o.o.
- Intelenet Global Services
- IVS Grupa Sp. z o.o.
- Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o.
- Lafarge Cement S.A.
- Lear Corporation Poland II Sp. z o.o.
- Logstor Polska Sp. z o.o.
- Loyalty Partner Polska Sp z o.o.
- MAN Accounting Center Sp. z o.o.
- MAN TRUCKS Sp. z o.o.
- Megapolis SP. z o.o.
- Mota-Engil Polska S.A.
- MTU Aero Engines Polska Sp. z o.o.
- Philip Morris International Service Center Europe Sp. z o.o.
- Philip Morris Polska S.A.
- Pilkington Polska Sp. z o.o.
- Pregis Polska Holding Sp. z o.o.
- Prima Industrie Polska sp. z o.o.
- Prima Industrie S.p.A.
- PROCARD Sp. z o.o.
- Radisson SAS
- Rector Polska
- Rockwell Automation Sp. z o.o. Oddział w Katowicach
- Royal Canin Polska Sp. z o.o.
- Sabre Holdings
- Shell Polska Sp. z o.o. Oddział w Zabierzowie
- State Street Services (Poland) Limited sp. z.o.o
- Tenneco Automotive Eastern Europe Sp. z o.o.
- TESCO Polska Sp. z o.o.
- Toyota Boshoku Europe N.V.
- Valeo Autosystemy Sp. z o.o. Systemy Wycieraczek
- Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o.
- Valeo Lighting System Sp. z o.o.
- Vesuvius Skawina Materiały Ogniotrwałe Sp. z o.o.
- Volantis Systems Limited Sp. z o.o.
- WNT Polska Sp. z o.o.
- Wytwórnia Separator Kraków Sp. z o.o.
Referencje powiązane
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST kompleksowych rekrutacji do centrów SSC/BPO
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST kompleksowych rekrutacji do sektora produkcji
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów assessment center
Kompleksowe rekrutacje - SSC/BPO
Accounting Plaza Central Europe Sp. z o.o.
Od 2007 roku TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym centrum w Krakowie, prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search i klasyczne metody rekrutacji.
Affiliated Computer Services of Poland Sp. z o.o.
Dwuletni projekt rekrutacyjny związany z uruchomieniem centrum finansowego i IT w Krakowie BPO/SSC jednej z wiodących w świecie firm outsourcingowych.
Ahold Back Office Services Sp. z o.o.
Roczny, wyłączny projekt rekrutacyjny związany z uruchomieniem centrum finansowego w Krakowie BPO/SSC.
Airline Accounting Center Sp. z o.o.
Od 2003 roku TEST jest wyłącznym partnerem rekrutacyjnym centrum w Krakowie, prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę assessment center i employer branding. W projekcie dotychczas przeprowadzono assessment center na grupie kilku tysięcy kandydatów zatrudniając setki osób.
Deutsche Bank Polska S.A.
Od kilku lat TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym centrum rozliczeniowego w Krakowie prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów.
Electrolux Poland Sp. z o.o.
Od kilku lat TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym centrum finansowego w Krakowie jednego z największych na świecie producentów sprzętu gospodarstwa domowego. Współpracę rozpoczął realizowany na wyłączność roczny projekt rekrutacyjny związany z uruchomieniem centrum.
HSBC Bank Polska S.A.
TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym centrum finansowego banku HSBC w Krakowie.
IBM Polska Sp. z o.o.
TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym części struktur IBM w Polsce Południowej.
Intelenet European Services Sp. z o.o
Od 2009 roku TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym centrum outsourcingowego w Krakowie jednego z największych w Indiach koncernów w branży outsourcingu. Współpracę rozpoczął półroczny projekt rekrutacyjny związany z uruchomieniem centrum.
Loyalty Partner Polska Sp z o.o.
Od kilku lat TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym centrum marketingowego w Warszawie Loyalty Partner wdrażającego jedne z największych w Europie korporacyjnych programów lojalnościowych. Współpracę rozpoczął realizowany na wyłączność roczny projekt rekrutacyjny związany z uruchomieniem centrum.
MAN Accounting Center Sp. z o.o.
Od 2006 roku TEST jest wyłącznym partnerem rekrutacyjnym centrum MAN w Poznaniu, prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search, assessment center i employer branding, w ramach którego przebadano setki kandydatów.
Philip Morris International Service Center Europe Sp. z o.o.
TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym wielofunkcyjnego centrum usług w Krakowie BPO/SSC jednego z największych na świecie koncernów z branży tytoniowej.
Pregis Polska Holding Sp. z o.o.
Od 2008 roku TEST jest wyłącznym partnerem rekrutacyjnym centrum w Gliwicach, prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search i klasyczne metody rekrutacji.
PricewaterhouseCoopers Polska Sp. z o.o.
TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym części struktur PwC w Polsce Południowej.
Rockwell Automation Sp. z o.o. Oddział w Katowicach
Dwuletnia, wyłączna kampania rekrutacyjna związana z uruchomieniem wielofunkcyjnego centrum w Katowicach BPO/SSC jednego z największych na świecie koncernów z branży automatyki przemysłowej z kapitałem amerykańskim (funkcje: IT, engineering, customer service, finance, HR, procurement)
Shell Polska Sp. z o.o. Oddział w Zabierzowie
Od 2006 roku TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym w zakresie pionu HR, zakupów i customer service skonsolidowanego centrum w Zabierzowie k. Krakowa, prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search, assessment center i employer branding. W projekcie dotychczas przeprowadzono assessment center na grupie ponad tysiąca kandydatów.
TESCO Polska Sp. z o.o.
Półroczny, wyłączny projekt pilotażowy dla Tesco Polska związanego z rekrutacją kierowników do Wielkiej Brytanii dla znanej, międzynarodowej sieci handlowej. W ramach projektu uruchomiono call center, zaprojektowano i wdrożono procedury i oprogramowanie rekrutacyjne.
Volvo Polska Sp. z o.o.
Od 2006 roku TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym centrum usług finansowych we Wrocławiu, prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search, assessment center i employer branding.
Referencje powiązane
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów executive search
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów rekrutacji specjalistów
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST kompleksowych rekrutacji dla produkcji
Clifford Thames Sp. z o.o.
Roczny, wyłączny projekt rekrutacyjny związany z uruchomieniem centrum data processing w Krakowie firmy operującej w branży automotive.Kompleksowe rekrutacje - Produkcja
Astor Sp. z o.o.
Od wielu lat TEST jest wyłącznym partnerem rekrutacyjnym autoryzowanego przedstawiciela czołowych koncernów w branży automatyki: General Electric, Wonderware, Satel, Kawasaki.
Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o.
Od kilku lat TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym zakładu w Bielsku Białej prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search i klasyczne metody rekrutacji.
Invensys Eurotherm Sp. z o.o.
Roczny, wyłączny projekt rekrutacyjny związany z uruchomieniem w Katowicach fabryki brytyjskiej firmy Eurotherm.
Faurecia Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnej do nowopowstałych 2 zakładów produkcyjnych.
Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o.
Półroczny, wyłączny projekt rekrutacyjny związany z uruchomieniem w Gliwicach drugiej fabryki grupy Kirchhoff w Polsce, międzynarodowej firmy w branży automotive.
Lear Corporation Poland II Sp. z o.o.
Od kilku lat TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym zakładu Lear w Tychach prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search i klasyczne metody rekrutacji.
MAN TRUCKS Sp. z o.o.
Od 2006 roku TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym nowoczesnego zakładu produkcyjnego w Niepołomicach, prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search, assessment center i employer branding. W pierwszej fazie procedurze Assessment Center poddano ponad tysiąc osób, spośród których zatrudniono kilkaset.
MTU Aero Engines Polska Sp. z o.o.
Od 2007 roku TEST jest wyłącznym partnerem rekrutacyjnym nowoczesnego centrum R&D i zakładu produkcyjnego w Rzeszowie jednego z największych producentów silników lotniczych. W projekcie prowadzimy rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search, assessment center i employer branding. Dotychczas zatrudniono kilkaset osób w centrum inżynieryjnym R&D oraz w nowoczesnym zakładzie produkującym silniki lotnicze.
NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.
Dwuletni, wyłączny projekt rekrutacyjny związany z uruchomieniem w Gliwicach fabryki japońskiego koncernu NGK.
NSK Steering Systems Europe (Polska) Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnej na wszystkie kluczowe stanowiska pracy w związku z uruchomieniem nowego zakładu produkcyjnego – inwestycji green field.
Rector Polska Sp. z o.o.
Od 2008 roku TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym polskich struktur grupy Rector prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search i employer branding.
Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o.
Realizacja kampanii rekrutacyjnej do nowo powstałego zakładu.
Valeo Lighting System Sp. z o.o.
Od ponad dekady TEST jest partnerem rekrutacyjnym grupy Valeo uczestniczącym w otwieraniu na przestrzeni lat kolejnych zakładów produkcyjnych w Chrzanowie, Zielonkach, Czechowicach Dziedzicach i Skawinie. Dla zakładu Valeo Lighting Systems prowadzimy od wielu lat rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search i klasyczne metody rekrutacji. W projekcie przeprowadzono również assessment center na grupie kilku tysięcy kandydatów.
Volvo Polska Sp. z o.o.
Od 2006 roku TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym nowoczesnego zakładu produkcyjnego we Wrocławiu prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search, assessment center i employer branding. Dotychczas zatrudniono ponad tysiąc osób. Procedurze Assessment Center poddaliśmy kilka tysięcy osób.
Referencje powiązane
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów executive search
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów rekrutacji specjalistów
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST kompleksowych rekrutacji dla centrów usług SSC/BPO
KGHM Polska Miedź S.A.
Od 2007 roku TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym największego pracodawcy w Polsce, prowadząc rekrutacje i selekcje managerów oraz specjalistów m.in. w oparciu o metodę Executive Search.Assessment Center
BPH PBK S.A.
Zaprojektowanie i wdrożenie programu oraz narzędzi Assessment Center na użytek wewnętrzny Banku do celów przeprowadzania powtarzalnych, kompleksowych kampanii rekrutacyjnych kandydatów do programu menedżerskiego.
Elektrociepłownia Chorzów "Elcho" Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie Assessment Center połączonego z rekrutacja wewnętrzną na grupie kilkudziesięciu pracowników.
Airline Accounting Center Sp. z o.o. (Lufthansa German Airlines)
Zaprojektowanie i przeprowadzenie Assessment Center dla grupy kilku tysięcy kandydatów na stanowiska specjalistyczne do skonsolidowanego centrum finansowo księgowego. Projekt łączony jest z ciągłą kampanią rekrutacyjną dużej skali. Badania oparto na symulacjach grupowych, testach i wywiadach.
MAN TRUCKS Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie Assessment Center dla ponad 1000 kandydatów na stanowiska wykonawcze dla inwestycji green-field w Niepołomicach pod Krakowem. Projekt prowadzony został w ramach kampani rekrutacyjnej oraz działaniami employer branding mającymi na celu budowanie marki pracodawcy.
NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie Assessment Center dla grupy ponad 400 kandydatów do nowopowstającej fabryki japońskiego koncernu. Projekt, przeprowadzony na przestrzeni 6 miesięcy, połączono z kampanią rekrutacyjną dużej skali. Badania przeprowadzono w jednoetapowej procedurze i oparto na symulacjach grupowych, testach tworząc bazę danych kandydatów z rankingiem.
NSK Steering Systems Europe (Polska) Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie procesu selekcji metodą Assessment Center 310 osób, wyłonionych spośród 2300 kandydatów.
Shell Polska Sp. z o.o. Oddział w Zabierzowie
Zaprojektowanie kampanii rekrutacyjnej dla Shared Service Center w obszarze HR i Procurment, obejmującej strategię pozyskania kilkuset pracowników na stanowiska specjalistyczne oraz kierownicze, stworzenie i przeprowadzenie procedury Assessment Center na ponad 2000 osób. Kontynuacja projektu Assessment Center w rekrutacjach do działu Customer Service na populacji kilkuset osób.
Quorum International Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie sesji Assessment Center na stanowiska leaderskie.
Royal Canin Polska Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie sesji Assessment Center w ramach rekrutacji zewnętrznej.
Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie badań testowych w związku z kampanią rekrutacyjną dla inwestycji green field; Badania przydatności zawodowej dla 3000 kandydatów wyselekcjonowanych spośród ponad 6500 osób.
Unimil S.A.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie projektu Assessment Center dla kandydatów na stanowisko Dyrektora Sprzedaży. W badaniu użyto symulacji indywidualnych, zadań pisemnych, testów psychologicznych oraz prezentacji.
Valeo Lighting System Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie Assessment Center dla grupy ponad 1500 kandydatów na stanowiska produkcyjne do nowopowstającej, jednej z największych na świecie i najnowocześniejszych fabryk Grupy Valeo (motoryzacja). Projekt, przeprowadzony na przestrzeni 12 miesięcy, połączono z ciągłą kampanią rekrutacyjną dużej skali. Badania przeprowadzono w dwuetapowej procedurze i oparto na symulacjach grupowych, testach tworząc bazę danych z rankingiem.
Valeo Lighting System Sp. z o.o. (Timisoara)
Zaprojektowanie Assessment Center dla kolejnej fabryki grupy Valeo wraz z konwersją narzędzi na język rumuński.
Volvo Polska Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie badań assessment center w związku z kampanią rekrutacyjna dla inwestycji green field w SSE w Wałbrzychu; Badania potencjału zawodowego dla 1300 kandydatów wyselekcjonowanych spośród ponad 4000 osób.
Wyższa Szkoła Europejska im. Ks. Józefa Tischnera
Zaprojektowanie i przeprowadzenie procedury Assessment Center na grupie kilkudziesięciu osób.
Referencje powiązane
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów development center i audytu managerskiego
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST kompleksowych rekrutacji do centrów SSC/BPO
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST kompleksowych rekrutacji do sektora produkcji
Development Center / Audyt menedżerski
Ahold Polska Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie ogólnopolskiego programu Development Center dla grupy ponad 62 menedżerów wyższego szczebla (Dyrektorzy Hipermarketów "Hypernova" oraz District Managerowie - Supermarkety "Albert") mającego na celu zaprojektowanie indywidualnego planu rozwoju kadry menedżerskiej oraz przekazanie informacji zwrotnej. W projekcie wykorzystano symulacje indywidualne i grupowe, testy oraz licencjonowane narzędzia Insights.
ArcelorMittal Poland S.A.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie programu Development Center w celu zbadania potencjału i umiejętności menedżerskich wraz z udzieleniem informacji zwrotnej dla ponad 60 pracowników firmy. Projekt przeprowadzono w celu stworzenia indywidualnych programów rozwojowych dla poszczególnych osób. Na podstawie przeprowadzonych badań opracowano raporty indywidualne dla wszystkich Uczestników, zawierające wskazówki rozwojowe, dodatkowo opracowano raport zbiorczy zawierający wnioski istotne dla całej organizacji.
Bank Gospodarki Żywnościowej S.A.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie Development Center dla 33 dyrektorów i kierowników z przekazaniem informacji zwrotnej. Projekt prowadzony w związku z rekrutacją wewnętrzną. W projekcie wykorzystano symulacje indywidualne i grupowe, testy oraz licencjonowane narzędzia Insights.
Bahlsen Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie managerskiej sesji Development Center
Systemy Polimeryczne Barre Thomas Poland Sp. z o.o.
Przeprowadzenie projektu audytu personalnego dla pracowników firmy. Celem badania było określenie silnych i słabych stron Uczestników oraz pomoc w zaplanowaniu ścieżki kariery oraz działań rozwojowych. W projekcie wykorzystano symulacje indywidualne, zadania pisemne oraz licencjonowane narzędzie Insights.
Cargill Polska Sp. z o.o.
Zaprojektowanie oraz realizacja Development Center mającego na celu stworzenie indywidualnego planu rozwoju średniej i wyższej kadry menedżerskiej w firmie. Projekt, w którym wykorzystano symulacje indywidualne, case studies oraz licencjonowane narzędzia Insights, został zakończony przekazaniem informacji zwrotnej.
ColepCCL Polska Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie managerskiej sesji Development Center.
CMC Zawiercie S.A.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie Development Center dla 88 kierowników i specjalistów z przekazaniem informacji zwrotnej. Projekt prowadzony w związku z projektem rozwoju kadry kierowniczej. W projekcie wykorzystano symulacje indywidualne i grupowe oraz testy psychologiczne.
Ecolab Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie sesji managerskich Development Center.
Electrabel Polska S.A.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie programu Development Center w celu zbadania potencjału menedżerskiego kilkunastu menedżerów wyższego szczebla wraz z przekazaniem informacji zwrotnej. Program przeprowadzono w związku z planowanym przejęciem elektrowni przez inwestora strategicznego i stworzeniu grupy kapitałowej. W projekcie wykorzystano symulacje indywidualne, case studies oraz narzędzia Insights.
Fiat Services Polska Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie programu Development Center w celu zbadania potencjału zawodowego pracowników na grupie kilkudziesięciu pracowników różnych szczebli.
Lindt & Sprüngli (Poland) Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie sesji AC/DC dla kandydatów zewnętrznych i wewnętrznych na stanowisko Regionalny Kierownik Sprzedaży. Badanie objęło osoby zatrudnione na stanowiskach Przedstawicieli Handlowych. Rezultatem sesji były raporty indywidualne oraz raport zbiorczy. Pracownicy otrzymali feedbacki na temat osiągniętych wyników.
Logstor Polska Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie programu Development Center w celu zbadania potencjału zawodowego wraz z przekazaniem informacji zwrotnej dla kilkudziesięciu menedżerów. Projekt przeprowadzono w celu stworzenia indywidualnych programów rozwojowych dla poszczególnych osób. W projekcie wykorzystano symulacje indywidualne i grupowe, case study, zadanie In-basket oraz narzędzie Insights. Rezultatem sesji były zarówno raporty indywidualne zawierające wskazówki rozwojowe przygotowane w oparciu o uzyskane wyniki dla poszczególnych osób, jak również raport obrazujący kierunki rozwoju dla całej organizacji.
Airline Accounting Center Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie sesji Development Center na stanowiska Team Leaderskie.
Makro Cash & Carry Polska S.A.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie ogólnopolskiego programu Development Center dla grupy 27 Kierowników Działów Ochrony mającego na celu zaprojektowanie indywidualnego planu rozwoju kadry menedżerskiej oraz przekazanie informacji zwrotnej. W projekcie wykorzystano testy analityczne oraz psychologiczne a także specjalnie przygotowane narzędzia typu case study oraz symulacje indywidualne i grupowe.
MTU Aero Engines Polska Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie managerskiej sesji Development Center
PTK Centertel Sp. z o.o.
Współpraca w zakresie zaprojektowania oraz przeprowadzenia projektu oceny kompetencji i potencjału pracowników firmy. Badaniem objęte zostało około 100 osób. W projekcie wykorzystywano symulacje indywidualne, grupowe, zadania pisemne oraz testy psychologiczne.
Polskie Linie Lotnicze LOT S.A.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie projektu Assessment / Development Center dla personelu pokładowego. Celem projektu było wyłonienie kandydatów do awansu wewnętrznego. Projekt objął 96 pracowników firmy. W projekcie wykorzystano symulacje indywidualne i grupowe, testy.
Polkomtel S.A.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie Development Center dla kilkudziesięciu pracowników z przekazaniem informacji zwrotnej. W projekcie wykorzystano symulacje indywidualne i grupowe oraz testy psychologiczne. Zaprojektowanie i wdrożenie narzędzi Development Center do użytku wewnętrznego.
Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie Development Center dla 80 pracowników firmy kandydujących do programu rozwojowego wraz z przekazaniem informacji zwrotnej. Projekt skoncentrowany został na analizie dopasowania kandydatów wewnętrznych do uczestnictwa w programie do zdefiniowanego profilu kompetencyjnego - eksperckiego i liderskiego. Kontynuacją projektu było przeprowadzenie ponownego badania osób uczestniczących w programie, po jego zakończeniu. Projekt objął 30 osób. Celem badania była weryfikacja skuteczności przeprowadzonych działań rozwojowych i ukierunkowanie dalszych działań ukierunkowanych na podnoszenie poziomu badanych kompetencji.
PRAXAIR POLSKA Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie programu Development Center do celów zbadania i określenia potencjału pracowników na stanowiskach menedżerskich oraz określenie potrzeb szkoleniowych i kierunku dalszego rozwoju. Badaniem objęto kadrę menedżerską wyższego szczebla wszystkich pionów polskiej części koncernu. W badaniach wykorzystano symulacje indywidualne, case studies.
Slovnaft Polska S.A.
Kompleksowy przegląd kadry centrali Slovnaft w Polsce. Zaprojektowanie i przeprowadzenie Development Center dla 30 dyrektorów, kierowników i specjalistów z przekazaniem informacji zwrotnej. W projekcie wykorzystano symulacje indywidualne i grupowe, testy oraz licencjonowane narzędzia Insights.
Tenneco Automotive Polska Sp. z o. o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie sesji managerskich Development Center. Zaprojektowanie i przeprowadzenie programu Development Center dla grupy inżynierów. Projekt miał na celu ocenę kompetencji istotnych z punktu widzenia pracodawcy, określenie potencjału liderskiego poszczególnych osób, oraz pomoc w zaplanowaniu działań rozwojowych dla poszczególnych osób.
TNT Express Worldwide Poland Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie programu Development Center dla grupy kilkunastu kierowników i samodzielnych specjalistów pionu sprzedaży mającego na celu zaprojektowanie indywidualnego planu rozwoju kadry menedżerskiej oraz przekazanie informacji zwrotnej. W projekcie wykorzystano symulacje indywidualne i grupowe, testy oraz licencjonowane narzędzia Insights.
Van Gansewinkel Polska Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie managerskich sesji Development Center
Whirlpool Polska Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie programu Development Center dla grupy 42 osób, kierowników i mistrzów produkcji. Projekt miał na celu określenie silnych i słabych stron Uczestników, oraz pomóc w zaplanowaniu działań rozwojowych. W badaniu wykorzystano symulacje indywidualne oraz grupowe, a także zadania pisemne.
Referencje powiązane
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów executive search
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów assessment center
KGHM Polska Miedź S.A.
Zaprojektowanie i przeprowadzenie programu Development Center dla grupy 120 menedżerów wyższego szczebla. Projekt miał na celu określenie silnych i słabych stron Uczestników w kontekście wyłaniania rezerwowej kadry kierowniczej oraz pomóc w zaplanowaniu działań rozwojowych. W badaniu wykorzystano symulacje indywidualne oraz grupowe, a także testy psychologiczne. Po badaniu zostały przeprowadzone spotkania z Uczestnikami podczas których przekazano informację zwrotną.Systemy ocen okresowych / Ocena 360°
Bank BPH S.A.
Przygotowanie autorskiego programu i przeprowadzenie trzymiesięcznego procesu przygotowania kadry menedżerskiej do wdrożenia systemu ocen okresowych. Szkoleniami zostało objętych 570 menedżerów z całej Polski.
Dalkia Polska S.A.
Wdrożenie systemu ocen okresowych w trzech spółkach grupy Dalkia. Projekt obejmował e-lerning, szkolenia dla przełożonych i pracowników. Projekt objął około 350 osób.Energoserwis S.A. (Grupa Siemens)
Zrealizowany projekt modyfikacji systemu ocen okresowych.Intersport Polska S.A.
Wdrożenie systemu ocen, w oparciu o ocenę kompetencji Balance Scorecard.Grupa Polskie Składy Budowlane S.A.
Opracowanie kompleksowego systemu ocen okresowych opartych na kompetencjach powiązanego z systemem premiowym dla Polskich Składów Budowlanych.NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.
Przygotowanie i przeprowadzenie dwóch edycji badań oceny 360° kadry kierowniczej różnego szczebla od mistrzów zmianowych do kierownika produkcji. Procedura zawierała poprowadzenie kampanii informacyjnej, przeprowadzenie badania metodą "warsztatową", opracowanie wyników, poprowadzenie spotkań feedbackowych z osobami ocenianymi (w I edycji - 250 osób; w II edycji – 285 osób).NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.
Opracowanie kompleksowego systemu ocen okresowych opartych na kompetencjach powiązanego z systemem premiowym dla japońskiej firmy, przeprowadzenie szkolenia dla kadry menedżerskiej polskiej i japońskiej.
Saint Gobain Glass Polska Sp. z o.o.
Przygotowanie i wdrożenie koncepcji systemu ocen typu appraisal, powiązanego z celami dla pracowników produkcji.Storck Sp. z o.o.
Przygotowanie i realizacja projektu oceny 360°. Ocena 360° była realizowana metodą e-survey. Badaniem zostało objętych około 140 osób.Termo Organika Sp. z o.o.
Przygotowanie i realizacja oceny 360° wraz z przeprowadzeniem spotkań feedbackowych z osobami ocenianymi, przygotowujących je do przygotowania planu rozwoju osobistego. Ocena była realizowana metodą badania internetowego.Tel-Energo S.A.
Opracowanie kompleksowego systemu ocen okresowych opartych na kompetencjach dla 150 pracowników Pionu Marketingowo-Handlowego. Powiązanie systemu ocen pracowniczych z systemem wynagradzania i premiowania. Tel-Energo jest dostawcą nowoczesnych rozwiązań telekomunikacyjnych dla biznesu, zarządzającym najnowocześniejszą w Polsce światłowodową siecią transmisji danych.TNT Express Worldwide Poland Sp. z o.o.
Opracowanie i przeprowadzenie procesu oceny 360° dla wyższej i średniej kadry menedżerskiej z wykorzystaniem przygotowanego specjalistycznego oprogramowania do zbierania danych przez Internet. Projekt był połączony ze spotkaniami feedbackowymi z menedżerami objętymi oceną. Badania przeprowadzone w III edycjach, objęły populację 170 osób.Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. F.Chopina
Zrealizowany projekt opracowania systemu ocen okresowych.
Referencje powiązane
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów systemów wynagrodzeń
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów development center i audytu managerskiego
Badania satysfakcji
Ceramika Paradyż Sp. z o.o.
Przeprowadzenie dwóch edycji badań satysfakcji pracowników. Projekt obejmował przeprowadzenie rozbudowanej kampanii informacyjnej skierowanej do wszystkich pracowników grupy, stworzenie kwestionariusza badania na podstawie warsztatów z pracownikami, przeprowadzenie badania w formie "papier i ołówek" oraz badania internetowego, przygotowanie raportów z badania wraz ze wskazówkami i sugestiami działań naprawczych. Badanie zostało skierowane do około 1500 osób w 6 lokalizacjach firmy (zakłady produkcyjne).Huf Polska Sp. z o.o.
Przygotowanie i realizacja badania postaw pracowników metodą papier i ołówek dla grupy 280 osób. Projekt obejmował przeprowadzenie kampanii informacyjnej, przeprowadzenie badań metodą socjometryczną oraz przygotowanie raportów socjometrycznych.Roca Polska Sp. z o.o.
Cykliczne przygotowanie i przeprowadzenie badań opinii i satysfakcji pracowników - metodą papier i ołówek. Projekt obejmował: przygotowanie i poprowadzenie kampanii informacyjnej, konstrukcję ankiety na podstawie przeprowadzonych warsztatów z pracownikami, przeprowadzenia badania w formie ankiety audytoryjnej, przygotowanie raportu, zaproponowanie działań naprawczych, oraz prezentacja wyników. Badanie zostało skierowane do około 300 pracowników.Sanford Polska Sp. z o.o.
Realizacja projektu badania opinii i satysfakcji pracowników centrali i oddziałów regionalnych. Badaniem zostało objętych 130 pracowników firmy. Firma Sanford jest liderem na rynku artykułów piśmiennych w Europie.Siemens Sp. z o.o.
Przygotowanie i realizacja cyklicznego projektu badań opinii i satysfakcji pracowników obejmującego ponad 1300 zatrudnionych w całej Polsce. Projekt badań realizowany był metodą e-survey.Siemens Sp. z o.o.
Przygotowanie i realizacja projektu badania zadowolenia ze współpracy pracowników firmy Siemens z poszczególnymi Działami Centralnymi firmy. Projekt został zrealizowany metodą e-survey. Badaniami objęto populację ponad 1300 pracowników firmy.Valeo Lightning Systems Sp. z o.o.
Opracowanie ankiety badania opinii pracowników oraz przeprowadzenie jej walidacji. W kolejnej edycji badania, projekt obejmował także opracowanie raportu z badań satysfakcji pracowników zawierającego analizę ilościową oraz jakościową wyników a także wnioski, sugestie oraz wskazówki dotyczące sposobów doskonalenia organizacji.Referencje powiązane
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów oceny 360 i systemów ocen okresowych
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów development center i audytu managerskiego
Outplacement
2-letni program zwolnień monitorowanych
"Wsparcie małopolskich przedsiębiorstw i ich pracowników w procesie adaptacji do rzeczywistości gospodarczej w dobie kryzysu" realizowany dla 700 zwalnianych osób przez TEST w partnerstwie z firmą PM Doradztwo Gospodarcze oraz we współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie, przy współfinansowaniu przez Unię Europejską w ramach EFS.BP Polska Sp. z o.o. i ARAL Polska Sp. z o.o.
Przeprowadzenie kompleksowego programu outplacement w związku z fuzją dwóch koncernów paliwowych BP Polska i Aral Polska. Projekt przeprowadzony był dla kilkudziesięciu pracowników wyższego i średniego szczebla kierowniczego, samodzielnych specjalistów oraz ich rodzin. Obejmował zarówno warsztaty, jak i konsultacje indywidualne.Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o.
Program outplacement dla zwalnianych osób w związku z restrukturyzacją firmy.Haxel Adventure Tours Sp. z o.o.
Program outplacement dla zwalnianych osób w związku z restrukturyzacją firmy.Impress Sp. z o.o.
Program outplacement dla zwalnianych osób w związku z restrukturyzacją firmy.Lafarge Cement S.A.
Program outplacement dla zwalnianych osób w związku z restrukturyzacją firmy.Roca Polska S.A.
Program outplacement dla zwalnianych osób w związku z restrukturyzacją firmy.Vesuvius Skawina Materiały Ogniotrwałe Sp. z o.o.
Przeprowadzenie kompleksowego programu outplacement w związku z restrukturyzacją firmy. Projekt przeprowadzony był dla kilkudziesięciu pracowników administracyjnych. Obejmował zarówno warsztaty, jak i konsultacje indywidualne.Referencje powiązane
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów executive search
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów rekrutacji specjalistów
Szkolenia
Alkom Sp. z o.o. (Operator sieci sprzedaży PTC ERA)
Projekt szkoleniowy składający się z analizy poziomu obsługi klienta, ustalenia standardów operacyjnych obsługi spójnych z generalnymi zasadami obowiązującymi w sieci sprzedaży ERA, przeprowadzenie szkoleń dla doradców klienta i sprawdzenie efektywności wdrożenia wiedzy ze szkolenia i standardów obsługi w codziennej pracy. Przeszkolono doradców ze wszystkich punktów sprzedaży PTC ERA działających w ramach sieci ALKOM.Antalis Poland Sp. z o.o.
Dwa cykle spotkań typu "executive coaching" dla menedżerów wyższego szczebla firmy handlowej. Cykle były zaprojektowane tak, by trafić w indywidualne potrzeby uczestników w związku z ich zadaniami. Antalis jest największym europejskim i czwartym na świecie dystrybutorem materiałów służących do komunikacji wizualnej.Bank BPH S.A.
Przygotowanie autorskiego programu i przeprowadzenie cyklu 27 szkoleń dla kadry menedżerskiej banku z zakresu systemu ocen okresowych. Szkoleniami zostało objętych 570 menedżerów z całej Polski.Ceramika Paradyż Sp. z o.o.
Przygotowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników oraz przeprowadzania procesu adaptacji dla kadry menedżerskiej i kierowniczej Ceramika Paradyż Sp. z o.o. i Paradyż Sp. z o.o.Dalkia Polska S.A.
Przygotowanie i przeprowadzenie cyklu kilkudziesięciu szkoleń z zakresu podsumowania pracy i praktyki indywidualnej rozmowy zawodowej dla europejskiego lidera w branży energetycznej.Makro Cash&Carry Polska S.A.
Przygotowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń Akademia Menedżera, w tym Menedżerskiego Zarządzanie Czasem i Celami dla dużej sieci handlowej.Arcellor Mittal Eastern Europe Shared Service Center Sp. z o.o.
Przygotowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń z zakresu komunikacji, kreatywności, efektywności, zarządzania zmianą i treningu antystresowego dla centrum usług koncernu metalurgicznego.Opoczno S.A.
Dwuletni cykl szkoleń dla pracowników salonów i sklepów sprzedających produkty firmy Opoczno SA. Szkolenia obejmowały zarówno zagadnienia efektywnej sprzedaży specyficznego produktu jak i profesjonalnej obsługi klienta. W szkoleniach uczestniczyli pracownicy firm - partnerów Opoczno S.A. z całej Polski oraz z Rosji – łącznie przeszkolono ponad 300 osób.Polomarket Sp. z o.o.
Przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń w obszarze umiejętności miękkich dla managerów i specjalistów z wykorzystaniem warsztatów psychoedukacyjnych, mających na celu budowanie postaw. Po warsztacie psychoedukacyjnym następowało szkolenie tematyczne, które dzięki wcześniejszym warsztatom miało dużo większą wartość w kontekście przyszłej pracy zawodowej.
PZU S.A. Oddział Okręgowy w Krakowie
Przygotowanie i przeprowadzenie kilkumiesięcznego cyklu szkoleniowego z zakresu umiejętności zarządzania ludźmi w sytuacji zmiany, motywowania pracowników oraz umiejętności prowadzenia coachingu dla kilkudziesięciu menedżerów wyższego i średniego szczebla.Roca Polska Sp. z o.o.
Przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń z zakresu coachingu managerskiego dla dużego producenta ceramiki sanitarnej.SGL Carbon Polska S.A.
Trzyletni program typu "Szkoła menedżerów" dla około 50-ciu menedżerów firmy. Projekt składał się z cyklu intensywnych comiesięcznych spotkań prowadzonych przez rok i dwóch sesji "follow-up" prowadzonych w rok i w dwa lata po zakończeniu zasadniczej części cyklu. Cykl szkoleniowy służył usystematyzowaniu i uzupełnieniu wiedzy i doświadczeń uczestników (w większości menedżerów z dużym doświadczeniem) oraz usprawnieniu komunikacji i współpracy w firmie. SGL Carbon Group jest największym na świecie producentem wyrobów z węgla i grafitu.Sanofi-Synthelabo Sp. z o.o.
Przygotowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń z zakresu zaawansowanych umiejętności menedżerskich. Cykl zawierał dwuetapowe szkolenie menedżerów średniego szczebla wraz z dodatkowymi sesjami coachingowymi z wykorzystaniem nagrań video.TRW Polska Sp. z o.o.
Przygotowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń z zakresu różnorodnych umiejętności menedżerskich dla menedżerów i specjalistów.UBS Poland Service Center Sp. z o.o.
Przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń z zarządzania czasem dla pracowników skonsolidowanego centrum usług jednego z największych banków.Unilever Polska Sp. z o.o.
Cykl szkoleń dla liderów produkcyjnych wspomagający zmianę w organizacji pracy i podział odpowiedzialności w zakładach produkcyjnych w Katowicach i w Poznaniu. Szkolenia podnosiły kompetencje liderów w zakresie zarządzania podległymi zespołami i przygotowywało ich do efektywnego pełnienia roli "menedżerów pierwszego szczebla". W szkoleniu uczestniczyli wszyscy liderzy z obu zakładów.Referencje powiązane
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów oceny 360
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów development center
Raporty Płacowe / Analizy indywidualne
Firmy, które skorzystały z Raportów Płacowych Advisory Group TEST Human Resources
Referencje powiązane
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów systemów wynagrodzeń
Systemy wynagrodzeń / Opisy stanowisk
Artman S.A.
System premiowania i nagradzania w dziale handlowym oraz dla kadry kierowniczej – opracowanie kompleksowego systemu premiowania opartego na Zrównoważonej Karcie Wyników wraz z monitoringiem wdrożenia, dla dużej firmy handlowej w branży odzieżowej o zasięgu ogólnopolskim, będącej właścicielem marki "House" oraz sieci kilkudziesięciu sklepów.Barwa Sp. z o.o.
Zaprojektowanie procesu, przygotowanie struktury i wdrożenie opisów dla kilkunastu stanowisk w dziale produkcji i działach pomocniczych.Energoserwis S.A. (Grupa Siemens)
Zrealizowany projekt wartościowania i wyceny stanowisk pracy.Firma Chemiczna Dwory S.A.
Audyt systemu płacowego – projekt objął analizę płacową, analizę systemów premiowania i nagradzania oraz opracowanie założeń nowego efektywnego systemu motywacyjnego dla jednego z większych producentów w branży chemicznej.Hormann Polska Sp. z o.o.
Przeprowadzenie wartościowania kilkudziesięciu stanowisk pracy, opracowanie tabeli płac i taryfikatora kwalifikacyjnego dla ponad 200 osobowej firmy.Huf Polska Sp. z o.o.
Opracowanie i wdrożenie systemu premiowania powiązanego z system zarządzania przez cele w formie korporacyjnej karty wyników dla ponad 300 osobowej firmy.Krośnieńskie Huty Szkła "KROSNO" S.A.
Wartościowanie stanowisk i system wynagradzania – wypracowanie i wdrożenie systemu wynagradzania dla 4 zakładów produkcyjnych, o kilkusetosobowym poziomie zatrudnienia każdy, obejmujące opracowanie metody wyceny stanowisk pracy, przeprowadzenie wartościowania, stworzenie taryfikatora i tabeli płac zasadniczych, oszacowanie skutków finansowych zmian funduszu wynagrodzeń, opracowanie opisów stanowisk pracy.Polskie Składy Budowlane S.A.
Reorganizacja systemu motywacyjnego firmy: opracowanie i wdrożenie systemu premiowania "za efekty pracy", przeprowadzenie wartościowania ok. 70 stanowisk pracy, opracowanie i wprowadzenie w życie nowych tabel płac, połączenie systemu płac z systemem ocen okresowych dla firmy o poziomie zatrudnienia ponad 160 osób.Polskie Składy Budowlane S.A.
Wartościowanie stanowisk i system wynagradzania - Wypracowanie i wdrożenie systemu wynagradzania obejmujące: przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy, stworzenie taryfikatora i tabeli płac zasadniczych, przeprowadzenie symulacji finansowych, opracowanie systemu premiowania i nagradzania.Rigips Sp. z o.o.
Zrealizowany projekt opisu ponad 100 stanowisk w organizacji.Saint Gobain Glass Sp. z o.o.
Zaprojektowanie procesu, przygotowanie struktury i wdrożenie opisów dla ponad 120 stanowisk. Projekt realizowany partycypacyjnie, w oparciu o warsztaty z pracownikami.Saint Gobain Isover Sp. z o.o.
Zaprojektowanie procesu, przygotowanie oraz modyfikacja opisów dla ponad 120 stanowisk. Projekt realizowany partycypacyjnie, w oparciu o warsztaty z pracownikami.Slovnaft Polska S.A.
Wdrożenie systemu motywacji płacowej - projekt objął stworzenie systemu premiowania opartego na Zrównoważonej Karcie Wyników oraz płac zasadniczych dla działu sprzedaży polskiej filii koncernu naftowego operującego w kilku krajach. Kontynuacją projektu był coaching dla kadry zarządzającej polskiej filii.Tenneco Automotive Eastern Europe Sp. z o.o.
Zrealizowany projekt wartościowania i wyceny stanowisk pracy.TRW Polska Sp. z o.o.
Wartościowanie stanowisk pracy w zakładzie produkcyjnym międzynarodowego koncernu motoryzacyjnego w Polsce.Zakłady Silników Elektrycznych TAMEL S.A.
Wartościowanie stanowisk i system wynagradzania - wypracowanie i wdrożenie systemu wynagradzania dla dużego zakładu produkcyjnego o kilkusetosobowym poziomie zatrudnienia obejmujące: przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy, stworzenie taryfikatora i tabeli płac zasadniczych, przeprowadzenie symulacji finansowych, opracowanie systemu premiowania i nagradzania.Electrabel Polska S.A.
Opisy stanowisk.Referencje powiązane
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST Raportów Płacowych
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST systemów ocen okresowych