Audyt menedżerski
Podczas podejmowania decyzji dotyczących zatrudniania, awansów i przeniesień menedżerów, kluczowym z punktu widzenia organizacji, jest dokładne określenie predyspozycji osobowościowych, zdiagnozowanie aktualnego poziomu kompetencji związanych z zarządzaniem oraz wyznaczeniem najefektywniejszej ścieżki rozwoju tych osób.
Audyt menedżerski przeprowadzony przez Advisory Group TEST Human Resources pozwala na optymalne wykorzystanie potencjału ludzkiego w organizacji, a tym samym zwiększa jej efektywność.
Nasi najbardziej doświadczeni Konsultanci dobierają metodologię audytu do aktualnych potrzeb Klienta (korzystając m.in. z Development Center,oceny 360°) uzyskując kompleksowy obraz każdej uczestniczącej w procesie osoby. Efektem wspólnej pracy są rozbudowane Raporty Indywidualne prezentujące szczegółowe, kluczowe informacje diagnozujące potencjał menedżerski oraz zawierające wyczerpujące wskazówki rozwojowe.
Integralną częścią audytu menedżerskiego stanowią indywidualne spotkania przyjmujące postać feedbacków i sesji coachingowych, stymulujących rozwój kompetencji oraz wzrost efektywności i motywacji.