Executive Search
Najskuteczniejsza metoda rekrutacji kadry zarządzającej i menedżerskiej oraz wysokiej klasy specjalistów, pozwalająca na dotarcie do Kandydatów najlepiej spełniających wymagania stanowiska.
Setki zakończonych sukcesem rekrutacji metodą Executive Search, pozwoliły nam na wypracowanie najwyższych standardów współpracy, zapewniających Klientowi pełną dyskrecję oraz pewność znalezienia najlepszych Kandydatów w jak najkrótszym czasie.
Podczas przeprowadzanych projektów kierujemy się zasadami określonymi przez AESC (Association of Executive Search Consultants), co gwarantuje osiągnięcie najlepszych rezultatów przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów etyki biznesu.
Konsultanci Advisory Group TEST Human Resources, proces wyszukiwania rozpoczynają od dokładnego poznania sytuacji wewnątrz firmy, oczekiwań Klienta wobec poszukiwanej osoby oraz sytuacji biznesowej. Następnie, w oparciu o zebrane informacje, przystępują do procesu pozyskania najodpowiedniejszej, z punktu widzenia Klienta, osoby korzystając m.in. z "Bazy Kandydatów Executive" oraz systematycznie rozbudowywanej, przez lata działalności, sieci kontaktów osobistych.
Konsultant koordynujący projekt ze strony TEST Executive ustala strategię poszukiwania odpowiednich osób oraz wybiera optymalne narzędzia mające posłużyć do weryfikacji predyspozycji Kandydata na konkretne stanowisko w organizacji Klienta. Wieloletnie doświadczenie psychologów pozwala na dokładną ocenę przydatności poszczególnych osób.
Każdorazowo projekt kończony jest podsumowaniem zebranych informacji na temat bezpośredniego otoczenia biznesowego firmy, sytuacji w branży, benchmarkingu poziomu atrakcyjności firmy dla Kandydatów, poziomu wiedzy o sytuacji wewnętrznej firmy Klienta jaki posiadają Kandydaci, etc. Wspólnie z Klientem nasi Konsultanci reasumują projekt, konsultując decyzje podejmowane w oparciu o dostarczone przez nas dane.
Sprawdź referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów executive search