Badania satysfakcji i nastrojów
Klientów, którzy decydują się na monitorowanie wskaźników zarządzania w celu ciągłego doskonalenia organizacji, wspieramy w zakresie przeprowadzania badania nastrojów i satysfakcji pracowników. Wdrożenie projektu badania pozwala na monitorowanie nastroju zatrudnionych osób w związku z przeprowadzanymi w organizacji zmianami, diagnozę postaw wobec firmy, sprawdzenie poziomu lojalności (kluczowa informacja w momencie podwyższenia wskaźnika fluktuacji lub zwiększenia konkurencji na rynku pracy).
Advisory Group TEST Human Resources rekomenduje również przeprowadzenie badania nastrojów i satysfakcji w momencie szybkiego rozwoju firmy, pozwala to na kontrolę jednego z kluczowych czynników decydujących o wynikach przedsiębiorstwa – zasobów ludzkich.
Badanie satysfakcji i nastrojów pracowników proponowane przez TEST, przeprowadzane może być za pomocą specjalistycznego, dedykowanego oprogramowania, które zapewnia pełną anonimowość lub też w sposób klasyczny, metodą "papier-ołówek". Zawartość ankiety jest każdorazowo sporządzana indywidualnie na potrzeby konkretnego Klienta, tak by wyniki badania były maksymalnie przydatne. Wynikiem badania są zagregowane dane, przedstawiane w formie szczegółowych raportów umożliwiających podejmowanie optymalnych decyzji przez zarząd i dział personalny.
Sprawdź referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów badania satysfakcji i nastrojów